”Olemme markkinoidemme laajentuessa panostaneet uuteen osaamiseen ja sen vuoksi olemme tänä vuonna rekrytoineet yhteensä jo lähes 100 henkilöä vakituiseen työsuhteeseen. Lisäksi olemme rekrytoineet yli 100 infra-alan opiskelijaa tai vastavalmistunutta kesätöihin, harjoittelijoiksi sekä uuteen Trainee-ohjelmaamme. Kesäharjoittelijoista osa jatkaa meillä töissä myös kiivaimman rakennuskauden ulkopuolella”, kertoo yhteisten projektitoimintojen johtaja Enni Laine NRC Group Finlandista. 

Vilkkaan rekrytoinnin taustalla on NRC Groupin strategia, jonka mukaisesti yhtiö on parin viime vuoden aikana suunnitelmallisesti laajentanut rooliaan ratojen ja muun kriittisen infran rakentamisesta, sähköjärjestelmistä, käyttöönotosta ja kunnossapidosta myös sähkö- ja energiahankkeisiin. Yhtiön projekteihin kuuluvat muun muassa tuuli- ja aurinkovoimalat, energiavarastot (BESS) sekä datakeskusten ja sähköverkkojen sähköasemat.

”Olemme lujittaneet osaamistamme suunnitellusti jo vuosien ajan, ja onnistuneet projektit ovat osoittaneet, että valitsemamme suunta on oikea. Olemme systemaattisesti vahvistaneet organisaatiotamme ja jatkamme tätä edelleen, sillä sen ansiosta toteutamme hankkeita entistäkin tehokkaammin yhdessä asiakkaidemme kanssa, sanoo NRC Groupin sähkö- ja energialiiketoiminnan johtaja Sami Korhonen.

Sähkö- ja energiarakentamisen lisäksi NRC Groupin tavoitteena on kasvaa raitioteiden ja kaupunki-infran toteuttamisessa sekä rautatiesektorilla erityisesti sillanrakennuksessa.

”Kaikkiin liiketoimintoihimme tarvitaan jatkuvasti uusia osaajia. Esimerkiksi Helsingissä, Tampereella ja Turussa olemme mukana laajojen ja monivuotisten raitiotie- ja kaupunkikehitysallianssien toteutusvaiheissa, joissa panoksemme on huomattava. Meillä on tarjolla erittäin monipuolisia infra-alan tehtäviä radanrakennuksesta tuulipuistojen toteutukseen”, Enni Laine lisää. 

Trainee-ohjelma sitouttaa tulevaisuuden osaajia

NRC Groupin uusi pohjoismainen Trainee-ohjelma käynnistyi elokuussa keväällä valittujen ehdokkaiden kanssa. 

”Nordic Trainee -ohjelmamme tarjoaa 18 kuukauden mittaisella jaksollaan vastavalmistuneille mahdollisuuden kasvaa asiantuntijaksi ja tulevaisuuden johtajaksi monipuolisten ja vaikuttavien infrahankkeiden parissa”, kertoo Enni Laine.

Ohjelmaan valitut kiertävät yrityksen eri liiketoiminnoissa määrätyn ajan ja hankkivat kokemusta ja oppia projektien johtamisesta sekä muista asiantuntijarooleista. 

”Ohjelman aikana tehdään monipuolista yhteistyötä myös pohjoismaisesti eli traineemme vierailevat vuorotellen yhtiömme eri yksiköissä Norjassa, Ruotsissa ja Suomessa yhteisissä tapaamisissa sekä koulutusjaksoissa”, Laine toteaa. 

NRC Groupin nuorille tarjoamat kesätyö- ja harjoittelumahdollisuudet yhdistävät pitkään alalla toimineet kokeneet osaajat sekä uudet tulokkaat ja tuoreet näkökulmat. 

”Arvostamme lujasti meillä pitkään viihtyneiden kokemusta ja ammattitaitoa, ja meillä onkin erittäin pitkiä työsuhteita. Uusien rekrytointien kautta saamme puolestaan rohkeita uusia tulokulmia infra-alaan, mikä hyödyttää kaikkia ammattilaisiamme. Siksi monipuolinen ja laaja rekrytointi tukee meitä kasvussa ja vahvistaa osaamistamme entisestään”, Laine kiteyttää. 

Vahvat Q2-luvut tukevat NRC Group Finlandin kasvun jatkumista

NRC Group Finlandin toisen vuosineljänneksen tulos on osoitus yhtiön kasvustrategian onnistumisesta:  

• Toisen kvartaalin liikevaihto oli 68,2 miljoonaa euroa (Q2 2025/ 50,8M€) eli kasvua syntyi yli 17 miljoonaa euroa viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
• Yhtiön liikevoitto oli 4,9 miljoonaa euroa ja liikevoittoprosentti 7,2 %
• Voitettujen tilausten määrä lähes kaksinkertaistui ja oli 104 miljoonaa euroa (Q2 2025/56 M€).
• Myös tilauskanta kasvoi 352 miljoonaan euroon (Q2 2025/306 miljoonaa).

Lisää koko NRC Groupin toisen vuosineljänneksen tuloksesta: Investor | NRC Group