Vastuullisuus on toimintamme ytimessä. Koska henkilöstömme on suurin voimavaramme, meille on ensiarvoisen tärkeää olla jatkuvasti parempi ja vastuullisempi työpaikka NRC Groupilaisille. Sitoudumme kehittämään vastuullisempaa työelämää nyt ja tulevaisuudessa seuraavien periaatteiden mukaisesti. Olemme mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa.
— Ura NRC Groupilla
Meillä voit olla enemmän
Olemme yli 160 vuoden kokemuksella Suomen suurin radanrakentaja ja yksi suurimmista raideinfran kunnossapitäjistä. Yli 1 000 NRC Groupin rautaista ammattilaista työskentelee ympäri Suomen paremman huomisen asialla – olisitko sinäkin yksi meistä?
Avoimet työpaikat
Muut avoimet paikat
Head of Sourcing (haku päättyy 12.05.2024)
NRC Group työnantajana
Olemme vastuullinen työnantaja
Eteenpäin uralla
Pohjoismaiden johtavana raideinfran toimijana pystymme tarjoamaan NRC:läisille ainutlaatuisia mahdollisuuksia oman urapolun rakentamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen. Vahva ammattitaito on kaiken tekemisemme perusta, ja siksi pidämme huolta siitä, että haastavia projekteja riittää työntekijöillemme ympäri Suomen niin tänään kuin huomennakin. Yhtenä alan suurimmista toimijoista pystymme tarjoamaan työntekijöillemme juuri heidän elämäntilanteeseensa sopivia ratkaisuja.
Mielenkiintoiset projektit
Hyvällä työllä ja ammattitaidolla olemme lunastaneet yhteistyökumppaneidemme luottamuksen ja ansainneet paikkamme osana infra-alan kiinnostavimpia ja haastavimpia projekteja. Rakennamme ja kunnossapidämme infraa, joka liikuttaa ihmisiä, nyt ja tulevaisuudessa. Meillä jos missä voi tehdä työtä, jolla on merkitystä.
Vastuullisuus on toimintamme ytimessä
Meille turvallisuus on sydämen asia – niin työntekijöidemme, yhteistyökumppaniemme kuin kaikkien muidenkin. Panostamme turvallisuuteen ennaltaehkäisevästi ja jatkuvasti toimintaamme parantaen. Suhtaudumme turvallisuuteen intohimolla, koska haluamme, että kaikki pääsevät päivän päätteeksi turvallisesti kotiin. Olemme ympäristön ystävä. Luomme infraa, joka mahdollistaa kestävän liikkumisen kaupungista toiseen ja kaupunkien sisällä. Haluamme vaalia ympäristöä kaikessa tekemisessämme, oli kyseessä sitten valmis rata tai työtapamme projekteilla.
Miksi meillä viihdytään?
"Työssäni parasta on vaihtelevuus. Meillä on paljon erilaisia työmaita, osa on rakennusprojekteja, osa kunnossapitoprojekteja ja nämä ovat kaikki oikeastaan erilaisia."
Henri Lehtonen, Projekti-insinööri
Tulin tänne suoraan koulusta töihin pari vuotta sitten, täällä on saanut hyvin vastuuta ja päässyt oppimaan uutta.
Vili Paavola, työmaamestari
Minua motivoi tässä työssä se, että tässä työssä parannetaan rata-infraa tai rakennetaan täysin uutta rataa.
Heidi Joensuu, Projekti-insinööri
Joka aamu on mukava herätä töihin ja päästä tekemään jotakin ainutlaatuista, kuten me Raide-Jokerilla tehdään.
Jooel Juntunen, Projektipäällikkö
Työssäni minua erityisesti motivoi hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus kehittää omaa osaamista.
Niko Oinonen, sähköasentaja
Täällä pääsee työskentelemään innostavien kollegoiden ja haastavien infrahankkeiden parissa!
Tuukka Myllymäki, projekti-insinööri
NRC Groupilla on hyvä olla töissä koska täällä välitetään työntekijöistä, ja täällä on avoin ja kannustava ilmapiiri tehdä töitä.
Jari Moisio, Projektipäällikkö
Se, että saan tehdä työni hyvin, laadukkaasti ja turvallisesti, merkkaa minulle paljon.
Kari Mäki, rata-asentaja
Arvomme
Vastuullisen työnantajan periaatteet
Syrjimättömyys
Arvostamme monimuotoisuutta ja osallistamista ja haluamme tarjota tasa-arvoiset mahdollisuudet sukupuoleen, ikään, seksuaaliseen suuntautumiseen, etnisyyteen, uskontoon, poliittisiin näkemyksiin tai yhteiskunnalliseen taustaan katsomatta. Uskomme, että monimuotoisuus luo arvoa.
Työelämän tasapaino ja hyvinvointi
Haluamme, että kaikki voivat palata töistä kotiin terveinä ja kunnossa, joka päivä. Henkilöstömme terveys ja turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää. Hyvinvointia ja työkykyä tuemme työterveyshuollon palveluilla ja työsuhde-eduilla.
Esihenkilötyöhön panostaminen
Esihenkilöiden vastuullista ja eettistä toimintaa ohjaavat arvoihimme sekä visioomme pohjautuvat yhteiset johtamisen periaatteemme. Tuemme esihenkilötyötä esihenkilökoulutuksin ja -tilaisuuksin, joita järjestämme eri aiheiden ympärillä säännöllisesti.
Työn merkitys ja työssä kehittyminen
Rakennamme ja ylläpidämme yhteiskunnan vastuullista liikkumista edistävää raideinfraa. Kehitämme jatkuvasti liiketoimintaamme vastuullisemmaksi, mikä lisää työmme merkityksellisyyttä. Osaamisemme jatkuva kehittäminen on yksi strategisista painopisteistämme.
Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
Palkitseminen perustuu suoritukseen ja se on kilpailukykyistä, oikeudenmukaista sekä osaamisen kehittämiseen kannustavaa. Palkitsemisen kokonaisuus koostuu rahapalkan lisäksi erilaisista eduista, joihin kuuluu myös osakeohjelmat ja projekti- ja bonuspalkkiot.
Hyvä hakijakokemus
Yhdenvertaisen kohtelun varmistamiseksi olemme yhdessä sopineet toimintamallin, jonka tavoitteena on hyvä ja tasa-arvoinen hakijakokemus. Keräämme palauteta työnhakijoilta ja kehitämme toimintaa saadun palautteen perusteella.
Kasvatamme osaamistamme pohjoismaisen mentorointiohjelman avulla
Työskentelemme
systemaattisesti henkilöstömme kehittämiseksi. Osana tätä työtä olemme
käynnistäneet pilotin pohjoismaisesta mentorointiohjelmasta, jossa kokeneemmat
ammattilaiset jakavat osaamistaan mentoroitavien kanssa.
Lue lisää